Zobacz Wybierz Odkryj!

Poznaj DNA Twojej osobowości w 15 minut

Odkryj swoje wartości, potrzeby, najmocniejsze strony, a także precyzyjne kierunki działania i obszary rozwoju w karierze zawodowej.

Wykonaj test
100 tys. badań36 lat doświadczeniazajmuje tylko 15 minut

+100.000

Wykonanych testów

+200

Partnerów instytucjonalnych

+5000

Godzin szkoleniowych

+700

Certyfikowanych doradców

Wybierani przez najważniejsze instytucje w kraju

Najczęściej wybierana internetowa platforma do analizy potencjałow zawodowych metodą obrazkową.

Centrum Innowacji Edukacyjno-Społecznych i Szkoleń
Instytut Szondiego
Fundacja Edukacji Europejskiej
Akademickie Biuro Karier
Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Miejski Ośrodek Edukacji Nauczycieli
Fundacja Inicjatyw Społecznych I Rozwoju Przedsiębiorczości
Uniwersytet Wrocławski Biuro Karier
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie Biuro Karier

Najbliższe Szkolenia

Achtnich podstawowy

14/15.10.2024

Tryb online

Zapisy: sekretariat@charakterologia.pl

Poznaj nasze rozwiązanie

Obrazkowy Test M. Achtnicha to jedna z nowszych i przyjemniejszych metod badania dążeń i skłonności zawodowych. Została opracowana w Szwajcarii jako test oparty na fotografiach prezentowanych na stole. Następnie po wprowadzeniu testu do Polski został on skomputeryzowany i przeniesiona do internetu przez zespół dr. Henryka Jarosiewicza. Tak powstała innowacyjna platforma w chmurze o nazwie Doradca Zawodu. Test polega na wyborze przez Uczestnika zdjęć, które mu się podobają oraz na odrzuceniu tych, które mu nie odpowiadają. Po wyborze zdjęć następuje analiza, na podstawie której określa się charakter zawodowy i kompetencje. Wygenerowany raport i rozmowa z certyfikowanym doradcą pomaga w trafnych wyborach zawodowych i życiowych. Narzędzie jest stale ulepszane i dzięki nowym algorytmom i analizie danych pomaga jeszcze skuteczniej podkreślić indywidualne atuty. Test znajduje zastosowanie w indywidualnym doradztwie zawodowym, w szkolnictwie, działach HR przy rekrutacji, a także do kompleksowych badań dla firm, szkół i jednostek samorządu terytorialnego.

Tradition

Pewność i spokój umysłu podczas rozmowy doradczej

Po 15 minutowym badaniu wyniki mogą być przeglądane na dowolnym urządzeniu czy przeglądarce
Widok wektorów, poszczególnych czynników pozwala skupić się na samej rozmowie. Zagrożenia rozwojowe i potencjały przedstawione są na przejrzystych wykresach. Narzędzie wspiera doradcę i rekrutera w jego codziennej pracy zwiększając trafność porad i decyzji zawodowych.
Tradition

Poznaj 8 podstawowych potrzeb każdego człowieka

W obrazkowym teście Achtnicha przedmiotem diagnozy są skłonności zawodowe. Są one wyrazem przeżywania określonych potrzeb (czynników). Potrzeby te są rozumiane jako dążenie do ustanowienia określonej relacji ze światem.

W Potrzeba czułości, zainteresowania tym, co cielesne, delikatności,

K Potrzeba wykorzystania własnej siły fizycznej i jej wypróbowania.

S Dyspozycja do pomagania, potrzeba czynienia dobra, potrzeba fizycznego uczestnictwa z bliskimi, z bliźnimi, ze zwierzętami i roślinami.

Z Potrzeba pokazywania: pokazywać i widzieć, patrzeć. pokazywać. złowiek może się pokazywać, lub pokazywać swoje dzieło i, przez to, być akceptowany, rozpoznawany i uznany przez innych ludzi.

V Człowiek ma potrzebę zrozumienia świata, potrzebę jasności intelektualnej, ma potrzebę poznania.

G Potrzeba praktykowania działalności duchowej i twórczej. To w duszy znajdujemy kreatywność, źródło twórczości.

M Materia, substancja: konkret, to, co namacalne, dające się pojąć (uchwytne).

O Oralność. Wszystko, co ma związek z ustami. Potrzeba karmienia. Potrzeba mówienia. Potrzeba komunikowania.

Dobre wybory prowadza do sukcesu

Cyfry mówią same za siebie

  • 30 lat doświadczenia rozwoju testu
  • 100 tys. przebadanych osób
  • > 700 przeszkolonych doradców
Go to the top

Solidny dorobek naukowy

  • 5 autorskich książek
  • Szwajcarskie korzenie testu
  • W oparciu o koncepcje C. G. Junga.
Benefits

Co test daje badanym?

Wyznaczenie obszarów, w których jednostka będzie odnosiła sukcesy i będzie czerpała satysfakcję.

Mistrzowskie wybory

Przygotowanie do wyboru ścieżki kariery i edukacji

Redukcja stresu i ryzyka

Łatwiejsza odpowiedź na pytanie “Co dalej?”

Prewencja złych wyborów

Oszczędność czasu, zdrowia i pieniędzy.

Tradition

Profile oparte o analizę danych

Po 15 minutowym badaniu wyniki mogą być przeglądane na dowolnym urządzeniu czy przeglądarce
Nie tylko analizujemy osobowość, dodatkowo przedstawiamy informacje w kontekście kultury organizacyjnej, preferowanych przedmiotów pracy, stosunku do autorytetu i wielu innych czynników. Porównanie do klucza cech wzorcowych dla poszukiwanej osoby pozwala na precyzyjne dopasowanie do potrzeb zespołowych
Tradition

Rozwiązania oparte o trwałe wartości i technologie

Test Skłonności Zawodowych jest metodą psychologiczną do diagnozy charakteru zawodowego. Narzędzie to powstało w latach 80-tych XX wieku w Szwajcarii, która jest kolebką licznych testów psychologicznych. Jego twórcą jest Martin Achtnich, psycholog i doradca zawodowy. Od lat 90-tych jest rozwijane w Polsce przez dr. Henryka Jarosiewicza z Zakładu Psychologii Zarządzania Uniwersytetu Wrocławskiego.
Benefits

Co daje badanie Doradcy Zawodu?

  1. Podniesienie trafności decyzji edukacyjnych i zawodowych
  2. Poznanie swoich skłonności zawodowych
  3. Lepsze wykorzystanie własnych zasobów
  4. Podniesienie samowiedzy potrzebnej na rynku pracy
  5. Ukształtowanie tożsamości osobowej w aspekcie zawodowym: z tego, kim jestem wynika to, co mogę dobrze w życiu robić
Historia
  1. Achtnich pojawia się w Polsce

    Wyniki testu sa liczone za pomocą arkuszy papierowych.

  2. Powstaje pierwsza wersja programu "Charakterologia"

    Program zajmuje 512 kilobajtów i pozwala na wygenerowanie automatycznej opinii

  3. Pierwsza wersja programu skierowana do systemów Windows

    Program zajmuje dwie dyskietki 1.24Mb i pozwala na automatyczne przeliczanie kart testu

  4. Nowa wersja programu na Windowsa.

    Pierwsze 100 użytkowników licencjonowanej wersji

  5. Achtnich wchodzi do chmury.

    Projekt Unii Europejskiej i powstanie wersji filmowej testu oraz platformy

Opinie o teście zawodowym Achtnicha

Najlepsze rozwiązanie dla tych, którzy chcą mieć najwięcej czasu dla klienta i zarabiać nawet o 50% więcej*

Anita Siemińska-Jarosiewicz

CEO Pracownia Sensownej Kariery
REKOMENDACJE

Referencje

Referencje otrzymane od partnerskich instytucji, uczestników szkoleń, warsztatów i użytkowników platformy chmurowej do badania kompetencji Zawodowych Doradca Zawodu.

Nowe narzędzie wzbogaciło warsztat pracy i na trwale wpisało się w instrumentarium, jakim posługują się na codzień w pracy doradcy zawodowego.

Mirosław Kaczmarek

Wice dyrektor Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu

Otrzymałam od Państwa nie tylko wiedze i szkolenie ale też super podejście do nas jako do studentów ale i dorastających ludzi. Chciałabym aby było więcej takich prowadzących .

Kasia

Studentka UJK

Z pełną odpowiedzialnością polecamy Firmę Kapitał Kariery z Wrocławia jako solidnego i kompetentnego partnera oraz dośwaidczonego dostawcę usług szkoleniowych

Magdalena Sekura-Nowicka

Dyrektor CWRKiDZ

Do tej pory przeprowadzonych zostało 7 edycji Obrazkowego Testu Zawodów. Wszystkie szkolenia zostały przygotowane i przeprowadzone z należytą starannością. 

Beata Grzelak

Kierowniczka Centrum Rozwoju Doradztwa Zawodowego

Dzięki wyłożonym treściom kurs wyposażał uczesników w wiedzę z zakresu całożyciowego doradztwa kariery zorientowanego na kształcenie charakteru zawodowego.

Małgorzata Kozłowska

Doradca

Jesteśmy pod wrażeniem ogromnej wiedzy teoretycznej i praktycznej prowadzącego, którą w interesujacy sposób dzieli się podczas szkoleń przedstawiajac zagadnienia w formie anegdot, storytellingu i ciekawostek.

Katarzyna Małachwiejczyk

Fundacja Inicjatyw Społecznych i Przedsiębiorczości

FAQ

Czy masz jakieś pytania?

Zobacz czy odpowiedź nie znajduje się na liście ponizej. Jeśli nie? Skontaktuj sie z naszym zespołem!

Skontaktuj się z nami

Masz pytanie odnośnie platformy Doradca Zawodu? Chcesz podzielić się z nami swoją opinią? Potrzebujesz więcej informacji na temat zastosowań dla biznesu? Skontaktuj się z nami

Ta strona używa ciasteczek, żeby zapewnić najlepsze użytkowanie usług. Dowiedz się więcej